絵で解く、リーダーシップの現在地 〜感性と理論で「人間力（EQ）」を磨く〜
6月6日(土)10:00-12:00
申し込む (会員サイトへ)
受付終了： 6月2日(火) 17:00
絵で解く、リーダーシップの現在地 〜感性と理論で「人間力（EQ）」を磨く〜
「もっとメンバーを活かしたいのに、空回りしている気がする」
「自分らしい正解が見つからず、リーダーという役割に少し疲れてしまった」
もしあなたが今、そんな壁にぶつかっているなら、それは一人の人間として大きく成長するための「最高のチャンス」です。
リーダーシップを発揮しようと葛藤するプロセスこそが、実はあなたの「人間力」を最も深く、強く磨き上げます。その経験こそが、あなたの人生を支える揺るぎないパスポートになるのです。
本セミナーは、「右脳（感性）ワーク」と「左脳（理論）講義」をひとつに融合させた、五感で味わう体験型プログラムです。
用意するのは、真っ白な紙とクレヨンだけ。そこで何が起こるのか、自分の心が何を描き出すのかは、当日までのお楽しみです。
週末の静かな時間。あなたの「感性」が示す意外な発見を、EQ（人間力）を基盤にしたリーダーシップという確かな理論で読み解いていく。そんな驚きと発見に満ちた時間を、一緒に過ごしませんか？
■ こんな方におすすめ
・対人関係の悩みや違和感を、自分をアップデートするための「原動力」に変えたい方
・今の壁を、一皮むけた自分に出会うための「きっかけ」にしたい方
・理屈だけではない「腹落ちする体験」を通じて、リーダーシップの極意を掴みたい方
・磨き続けることで輝く「人間力」の整え方と、現場で活きるスキルを学びたい方
【対象】
・20代〜50代で、メンバーやチーム、プロジェクトをリードする立場の方
・チーム運営や後輩育成、あるいは組織のマネジメントに携わっている方
・役職の有無にかかわらず、周囲へ影響を与え、共に成長したいと願う方
【このセミナーで得られること】
１ 「見えない現状」の可視化： 自分自身の本音やメンバーとの関係性、深層心理を鮮やかに映し出し、現状に気づく。
２ 「人間力リーダーシップ」の体得：対人関係を動かす本質をワークで体験し、「他者との関わり方の原点」を体得する。
３ しなやかな自信： 今の自分を肯定的に受け止め、さらなる人間力向上を目指す。
【当日の準備物】
本ワークショップは、感性を開き、ご自身の内面と向き合う「ライブ体験」の場です。
以下の道具を各自ご準備の上、リラックスできる環境でご参加ください。（すべて100円ショップなどで手に入る手軽なもので構いません）
・クレヨン（18色以上を推奨）。
・画用紙 または スケッチブック（B4サイズ推奨）
当日の流れ（120分）
１．心の解凍（チェックイン）：日常のノイズを脱ぎ捨て、心を意識し心を開く準備をします
２．感性×理論の体験ワーク：白い紙と向き合い、描かれた絵を理論で読み解きます
３．リーダーシップの本質の落とし込み： 具体的な場面での関わり方を、講義と対話で深めます
４．「理想のリーダー像」を描く： 自分のチームやメンバーにとっての理想の在り方を明確にします
５．最初の一歩を刻む： 自分の人間力を磨くチャンスとしての「覚悟」を言葉にし宣言します
開催概要
会場： オンライン（Zoomミーティング
※マイク＆カメラ付PCやタブレットからご参加ください。
※対話を重視するため、原則としてカメラONでのご参加をお願いしております。
※信頼関係を大切にするセミナーです。直前キャンセルやルールに反する行為はご遠慮ください
講師紹介
株式会社QBO 代表取締役
有限会社Que（キュー） 代表取締役
キャリアコンサルタント（米国CCE,Inc.認定 GCDF-Japan）
ワークエンゲージメントコンサルタント
1960年生まれ 筑波大学芸術専門学群卒業
自動車会社の一般職から、（株）ベンチャーリンク、（株）アスキーなどを経て、1991年ANAビジネスクリエイト（株）にてIT事業を立ち上げ事業部長に。1998年IT業界の人材育成を目的に独立し有限会社Que（キュー）を設立（2度目の起業）。2000年より人材開発業界に大転身。「モチベーション・リーダーシップ」「経営陣、管理職の人間力アップ」「女性と組織の活性化」「女性リーダー育成」「メンター育成」「ダイバーシティ推進」「幸せなキャリア」「ワークエンゲージメント」「ストレスマネージメント」「ポジティブモチベーション」等に取り組み、各種オリジナルプログラムとアセスメントを開発し、企業研修・講演、公開セミナー登壇等を数多く実施。2020年5月からはオンラインにシフトし、研修、講演、ダイバーシティ推進・組織風土改革のコンサルティング、エグゼクティブコーチングを展開。25年間の有限会社Ｑｕｅの実績とキャリアコンサルタントとしての経験値の全てを日本の組織の活性化に捧げるべくQBOを起業。