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【ナイトセミナー】「老害さん」「人財さん」の分かれ道  ~50代からの自分らしいキャリアとは~

4月10日(金)20:00-21:30

申し込む (会員サイトへ)
受付終了:4月6(月)17:00

人生100年時代。50代は、これからの働き方を見直す大切な節目でもあります。
・このまま今の会社で働き続けるのか
・定年後は再雇用か、はたまた転職、独立という選択肢は現実的なのか
・自分がやってきたことは、これからの時代にも通用するのか
そんなモヤモヤを抱えていませんか。
本セミナーでは、これまでの自分自身を見つめて、“老害”と呼ばれず、これからも求められる「人財」であり続けるためのヒントをお伝えします。
同世代の参加者との交流を通じて、これからの自分らしいキャリアや生き方のヒントが見つかる時間です。
✔ 50代に入り、将来が少し不安
✔ 役職定年や定年後の働き方が気になり始めた
✔ これからの働き方を前向きに考えたい
そんな方にこそおすすめのセミナーです。
“分かれ道”に立つ今、この後もつづく自分らしいキャリアを一緒に描いていきましょう。

講師からのメッセージ


大きな病気や思いがけない人事異動は、「このままでいいのだろうか」と立ち止まるきっかけになりました。これまでの延長で進むのか、それとも自分なりの価値観をどう活かしていくのか、そんな問いが生まれました。「老害さん」になるのか、「ゴールド人財」になるのかは、ちょっとした意識の違いから始まります。
このセミナーが、自分らしい次の一歩を考えるきっかけになれば嬉しく思います。
カズ/高久 和男(たかく かずお)


58歳で役職定年を迎えたとき、大きな喪失観を味わい、心が右往左往して悶々としました。60歳までの2年間で、自分を見つめ直し、まだ自分にできることがあると気づくことができ、今は再雇用とセカンドキャリアのWワークで、充実した毎日を送っています。50代のすごし方は、まさに分かれ道。自分の心の奥にある「宝」に気づくきっかけを、このセミナーで一緒に見つけてみませんか。
まーさ/薄井 昌子(うすい まさこ)

 

 

〈対 象〉
☆熟年世代になり、キャリアの転換期を迎える(迎えた)50代の方
☆キャリアの踊り場(キャリアビジョンで迷っていたり、悩んでいたりしている)の方

カリキュラム

1時間30分
1.令和3倍速といわれるこの時代、あなた(個人)の人生観は変わった?
2.50代に求められる役割・試練と生涯現役時代の働き方
3.すり込まれたDNA。老害とゴールド人財の分かれ道
4.ゴールド人財になる5つの秘訣

〈会 場〉オンライン(Zoomミーティング)
※マイク&カメラ付PCやタブレットからご参加ください。
※カメラオフの状態では参加いただけない場合があります。
詳細はお申込みいただいた方にご連絡します

講師紹介


ゴールド人財コンサルタント  カズ/高久 和男(たかく かずお)
1983年に金融機関系のIT関連会社へ入社。銀行業界・証券業界など大口顧客の各システム開発において、システムエンジニアやプロジェクトマネージャとして多くの大型プロジェクトに参画。 2017年に30数年に渡る開発現場から人事部ダイバーシティ推進室に異動し、両立支援(介護・病気)と中高年の活躍推進施策を主に担当。 自ら外部研修で中高年キャリア研修を受講した結果その必要性を痛感し、毎年50歳以上を対象としたキャリアエンカレッジ研修を社内展開し運営している。その他、ダイバ-シティ関連活動実績をまとめた「ダイバーシティレポート」の冊子編集や、社員を対象としたキャリア面談の面談員を担当している。 プライベートでは42歳のときに悪性リンパ腫を患い、抗がん剤治療と放射線治療を経験。その後も数回に渡る再発で抗がん剤治療を繰り返し、55歳で自己末梢血細胞移植、59歳で同種細胞移植を経験するがんファイター。ンパ腫を患い、抗がん剤治療と放射線治療を経験。その後も数回に渡る再発で抗がん剤治療を繰り返し、55歳で自己末梢血細胞移植、59歳で同種細胞移植を経験するがんファイター。


ゴールド人財コンサルタント  まーさ/薄井 昌子(うすい まさこ)
株式会社QBO 取締役。
1987年、金融系IT企業にSEとして入社。入社直後から8年間にわたり新人研修インストラクターを務め、若手育成の最前線で指導にあたる。その後は教育部門にて、全社員を対象とした教育体系の構築や研修企画を主導。自らもコーチングやキャリアカウンセリングなどの資格を取得し、社内講師としてビジネススキルサロンをグループ会社へ広げながら推進した。2013年には女性ネットワークコミュニティを立ち上げ、女性活躍推進の基盤づくりに尽力。教育部門、ダイバーシティ推進室、人事部門の管理職を歴任。現在は定年再雇用3年目の62歳。年間200回を超えるキャリア面談を担当し、女性活躍推進、社員のキャリア形成支援、エンゲージメント向上に情熱を注いでいる。
プライベートでは一女の母。54歳で乳がん手術を経験。